Yenileniyor
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyon
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • K.Maraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
REKLAM

Kıyakçılığın sonu ayakçılıktır

13253 defa okundu , , kategorisinde, 10 Mar 2020 - 11:03 tarihinde yayınlandı
Kıyakçılığın sonu ayakçılıktır

Kıyakçılığın sonu ayakçılıktır

“Kıyakçılığın sonu ayakçılıktır” diye bir deyim vardır. Hatır veya iyi niyetle yapılan hareketlerin suistimal edilerek daha fazlasının istenmesi, beklenmesi, alışkanlık yaptığı takdirde ayakçılık yapıldığını belirten deyim.

Aksu Belediyesi’nin Şubat ayı meclisinde Plan ve Bütçe Komisyonuna havale edilen bazı kadro değişikliği ve açılacak yeni kadrolarla ilgili her kafadan bir ses çıkıyor. Ortada kıyak personel alımları iddiaları uçuşuyor.

Nedir bu kıyaklar?

Başkan’ın yakını, Başkan Yardımcılarının çocuğu, yakını akrabası, bilmem kim milletvekilinin yakını adamı, bilmem partinin üst düzey ağalarının biri kontenjanını kullandı o kişi geldi.

Aksu da vatandaşlarla sohbet ederken neler dikkatlerini çekmiş biliyor musunuz?

“Yahu arkadaş sanki geliri yok, sanki paraya ihtiyacı var, oğlunu uşağını gelinini damadını işe katmış. Sigortalı işi yoksa kız vermiyorlarmış” diye kınayan çok.

“Adamın 50-100 dönüm ya da daha fazla tarlası var, 10-20 veya 30 dönüm serası var, oğlunu, kızını, gelinini tarlada çalıştırmıyor, imkanı var iş kurmuyor, siyasi nüfus ya da hatır kullanmış çocuklarını masa başı işe yerleştirmiş” diye ayıplayanlarda var.

Ayrıca, “Yahu madem ki kıyak yaptınız ağaların paşaların çocuklarını işe aldınız, bir de çalışsalar gam yemem. (Tabii ki bu hepsi için değil samimi çalışanlarda var). Ancak bazılarına bir laf, söz geçiremezsin çünkü siyasi veya hatırlı bir yerden torpilli, sadece mesai dolduruyorlar. Hatta arabası var ama hayali bilmem ne marka lüks bir arabaya binmek olanlar da varmış” diye hakkını helal etmeyenlerde var.

Öte yandan bakıyorsun, gerçekten gelir düzeyi düşük olan bir ailenin yetişkin çocukları var. Zar zor okutmuş ya da imkansızlıktan okutamamış, iş bulup çalışmak için çabalar durur. Eh ne yapalım yaşam standardı yüksek olduğu ve yetmediği için o kadar paraya işe ihtiyacı olan ağalar var ki bu garibanlara sıra gelmiyor tabi ki..!

AK Parti ile MHP arasında kurulan Cumhur İttifakı ortakları arasında da bu kadro ya da işçi alımı sıkıntıları da var. Tabii ki birlikte seçim kazanıldığı için ittifak ortağı MHP’de iktidar elinde olan AK Parti’den az çok talebi olacaktır ya da oluyordur. Bu taleplerin ne kadarı karşılanıyor ya da hangi şartlara göre karşılandı bilmiyoruz.

Öte yandan MHP’den bir Belediye Başkan Yardımcılığı beklentisi de vardı ancak bazı tartışmalar yaşandığı iddiaları nedeniyle bu da olmamıştı. Bu da halk arasında “AK Parti yönetimi MHP’yi tanımıyor” algısına neden oldu.

Komisyon raporu Mart ayında meclis gündemine geldi. Mecliste İYİ Parti Sözcüsü Ramazan Özen, DSP Sözcüsü Mustafa Poyraz ve CHP Sözcüsü Selahattin Öz, personel alımı konusunda kamuoyunda torpil iddialarının olduğunu ifade ederek adaletli olunmasını istedi.

Peki, bu particilik torpili, bu adamcılık yaklaşımı kıyaklarının önüne nasıl geçilir?

Devlet nasıl Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’ndan ihtiyaç sahiplerine yardım ediyorsa, belediyeler başta kamuda yapılacak işçi alımına da böyle yaklaşmalı bana göre.

Elbette Devlet işinde liyakata bakılır. İşe göre adam uygarlık adama göre iş barbarlıktır bir anlama göre. Bu ayrı bir konu. Ancak belediyelerde çalışacak olan vasıfsız veya bir meslek sahibi genç vatandaşların ailesinin durumuna bakılarak, araştırarak bir çalışma yapması daha uygun olmaz mı?

Tarlası takkası, serası var. Ekip biçiyorlar az çok bir geliri var. Bu gelir araştırması yapılarak alınan müracaatlar değerlendirilemez mi?

Peki, gelir düzeyi az aileler çok mu? Elbette tarla arsa bazı imkanları olanlar vardır ancak rahatsız olan, işe elverişli olmayan veya çeşitli nedenlerle çalışamayanlarda vardır. Bu durumda sınav yapılarak alınabilir.

Şu konuyu da söylemeden geçmemek lazım. İşe alınacak olanların da herhangi bir terör bağlantısı veya terör sözcüsü bir oluşuma sempatisi var mı? Bu güvenlik için daha çok araştırılmalıdır ve asla izin verilmemelidir.

Bu kıyaklar hatır gönül işi mi? İyi niyetle yapılan kıyak mı? Bu kıyak yapılan kişiler işi savsaklayıp suistimal ediyor mu?

Bakalım bu kıyaklar nereye kadar tartışılacak veya nereye kadar gidecek? Ancak şu bilisin ki “Kıyakçılığın sonu ayakçılıktır” Eğer bunlar doğruysa ve bir gün ayağa düşerseniz bakalım size kim kıyak yapacak?

Haber Editörü : Tüm Yazıları
Yorum Yaz